你不缺生意，
缺的是一个一直在干活的团队
4 个 AI 员工分工明确：一个想选题写文案，一个剪视频，一个管账号发布，一个回评论和私信。 不用你招人、培训，也不怕谁离职。你把行业、产品、客户跟我们说一遍，剩下的活儿团队接。
三条路：自己干 / 招团队 / 用八方获客
不是非黑即白，每条路都有合适的人。先把账算清楚再选。
| 自己干 | 招个运营/团队 | 八方获客 | |
|---|---|---|---|
| 能不能持续 | 三天打鱼两天晒网 | 看人，谁走了就停 | 7×24 一直在 |
| 每月开销 | 不花钱，但你的时间值钱 | 一个运营 6 千起，团队 3 万往上 | 几千一档 |
| 多平台一起做 | 顾不过来 | 多一个号就要多一个人 | 抖音、小红书、视频号一起跑 |
| 素材沉淀 | 散落在手机里 | 人走资料也跟着走 | 素材库一直留着 |
| 客户响应 | 晚上才看到，人都走了 | 下班就没人接 | 评论私信第一时间回 |
*如果你已经有一支稳定的市场团队，八方获客可以当"补给线"用，把内容生产那些重活儿接过来，让团队腾出手做更值钱的事——不是替代他们。
这 4 个员工，每天在帮你干什么
一个管写、一个管做、一个管发、一个管接。你不需要学任何软件。
你是不是有这种体验——打开手机想拍条视频，举了半天不知道说什么？ 小创就是干这个的。你跟它说你做什么、客户一般问什么、你的东西比别人好在哪， 它列出下周可以拍的 5 个选题，每个选题的脚本写好——开头说什么、中间说什么、 结尾怎么引导。甚至评论里别人会问什么、怎么回，都帮你想好了。 你只要照着说就行。它做得越久，越懂你的行业和客户。
以前要么花几百找人剪一条，要么自己摸索剪映半天。现在不用了。 小创写完脚本交给小制，小制从你随手拍的素材（或者素材库）挑， 帮你剪好、加字幕、配音乐、统一风格。出来的就是一条可以直接发的成品。 做得越多它越懂你喜欢什么风格，后面越来越快。
做短视频最怕三天打鱼两天晒网。小营就是干这个的。 它排好每周发什么、星期几发、几点发、发到哪个平台。 抖音、小红书、视频号——同一条内容它会针对每个平台微调一下再发， 因为每个平台调性不一样。它还会盯着数据：哪条播放高、哪条带来私信、 什么时间段发效果最好，下周往好的方向调。
你有没有过——视频终于有人看了，评论里有人问"多少钱""你在哪条街"， 但你那会儿在忙，晚上才看到，回了一句人家已经走了。 小客就是干这个的。有人评论、有人私信，它第一时间回。 不是那种"您好，欢迎咨询"的机器人话——是按你平时的口气来回的，像真人聊。 真有想买的，它标出来告诉你，你自己跟进就行。每天给你一个汇总： 今天来了几个人、都问了啥、谁是真想买的。
从头到尾，一共 7 步
每一步做什么、给你留下什么，说清楚。
| 步骤 | 做什么 | 你会拿到什么 |
|---|---|---|
| 1 | 聊清楚你的生意：卖什么、卖给谁、有什么优势 | 一份定位说明和基础话术 |
| 2 | 把你的账号接进来，收集你有的素材 | 整理好的素材库 |
| 3 | 列选题、写脚本，建立你的内容库 | 选题计划 + 写好的脚本 |
| 4 | 做视频，定好你的风格和模板 | 第一批成品视频 |
| 5 | 开始定时发布，看数据调整方向 | 发布计划 + 每周数据 |
| 6 | 开启客服回复，接住每一条咨询 | 回复话术 + 每天客户汇总 |
| 7 | 每周看看哪里做得好、哪里要调整 | 优化方向和下周计划 |
主要就一件：把你最了解的告诉我们——你做什么、客户是什么人、东西好在哪。平时随手拍点照片视频发过来。做好了你看一眼，OK 就发，不对就说，我们改。你的精力留在你最擅长的事——做生意、做产品、接待客户。线上获客交给团队。
4 个员工里小制做视频时需要"主讲人"。如果你不愿意出镜或者拍不出来，就用八方分身做主讲人——一次录形象，以后所有视频都用得上，4 个员工把它包装好发出去。